Полная занятость

В международную розничную компанию (сеть магазинов по России)  требуется администратор-программист 1с.

Вакансия идеальна для начинающего разработчика 1с. Часть работы некоторое время будет связана с поддержкой функционирования РИБ. В процессе можно будет поднять свой уровень с помощью коллег.

Сведения о работодателе

= Москва,
= м. Павелецкая, Пролетарская (корп.транспорт) или 15 мин пешком
= Сеть розничных магазинов бижутерии
=  10 + филиалы
= наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С - 50
= www.divarussia.ru
= Diva

Общие требования к кандидату

= возраст - 20-40 (пожелание)
= пол – не имеет значения
= образование - высшее
= гражданство - Россия
= наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе - не важно
= английский язык – как преимущество
Необходимые навыки
= опыт работы – можно без опыта, главное иметь хотя бы теоретические знания по платформе 8.1-8.2 + РИБ.
= нужны ли сертификаты - нет
= нужны ли собственные разработки в 1С - нет
= список знаний в предметных областях – базовые знания документооборота торгового предприятия
= представление о механизмах организации обмена данными, включая ХМL
= первоначальные знания и навыки в построении запросов в 1С
= желание развивать профессиональные навыки и быстро усваивать новую информацию


Необходимые качества

= быстрая обучаемость
= аккуратность
= ответственность
= целеустремленность
= высокий уровень культуры общения



Профессиональные обязанности
На первом этапе 60% - работы будет связано с администрированием, консультациями; 40% - мелкие доработки функционала. По мере развития опыта в разработке будет меняться в обратную сторону.


=* с какими конфигурациями нужно работать – Управление торговлей (ред. 10, ред. 11); Розница
=* есть ли распределенные базы данных - да
=* есть ли подчиненные сотрудники - нет
=* нужны ли и как часто командировки - нет
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы - нет
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) – нет необходимости


Условия работы

=* есть ли оформление по трудовой книжке - да
=* зарплата черная/белая/серая – полностью белая, соблюдение ТК
=* расписание работы, возможен ли свободный график – 9-18, свободный нет
=* размер заработной платы на руки – 40000-60000  
=* структура заработной платы – оклад, премии бывают отдельно
=* есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока – 3 месяца
=* количество коллег программистов в коллективе – 4 разработчика, + 5 специалистов в ИТ;
= оплачиваются ли сверхурочные – их нет
= отпуск -и 4 недели, - только по 2 недели 2 раза
= оплачивается ли отпуск - да
= оплачивается ли общественный транспорт – только корп
= оплачивается ли мобильный телефон - да
= оплачивается ли питание - нет
= принцип повышения/индексации заработной платы – стабильно раз в год
= есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная) – нет, охраняемая только платно
= конфигурация компьютера программиста - адекватная
= есть ли столовая и дорого ли она стоит – рядом (200-300), завтраки 50-150
= есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом - нет
= дополнительные данные


Период собеседований и переговоров о приеме на работу
=* количество этапов(уровней) собеседований, сколько раз потребуется приезжать, кто собеседует) – 2 раза (кадры+ИТ , затем руководство)
=* планируемая длительность собеседования – 1-1,5 часа, второе – 1 час
=* возможность дистанционного собеседования – нет
=* в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу - законодательство
= наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук" - да
= расположение места собеседования, ближайшее метро (в случае, если это место отличается от места работы) – там же
= каков порядок оповещения о результатах рассмотрения соискателя - телефон

Контакты

= sovetnik-office@mail.ru
= icq 222327076
=  Валерий

Ща закидают..

бугага!!!)))

Хреновый РП из ТС...

не нуачо, так то норм, тока один вопросик есть. Когда падаван научится правильно нажимать кнопки что б из под пальцев код выходил, кто на его место админить сядет?

а чо, начинающему из замкадья самое то.
побегать полгода  "в коллективе единомышленников" за пивом, потом "поднять свой уровень за счет коллег", а дальше как попрет :)

что значит мин.оп?

Администратор-Программист 1С-Бухгалтер-Грузчик-Маркетолог-Уборщик не интересует?

(6)там не влезло: минимальный опыт - 7 лет

Пятнично

Ну вот. На наших глазах зарождается традиция оформления веток на вакансии.

(0)  Хорошая вакансия.
Нормальные условия.
Оплата для Москвы - нормальная.

Программиста 1С найдете быстро.

(0) вот объясните мне что делают уже 4 имеющихся разработчика на связке конфиг УТ 11 и Розница такого, что без 5-го никак не справится? имхается что отдел ИТ сам создает себе проблемы и героически их решает, а виноват будет тот кто РИБ поддерживает

(11) +100.
Даже многовато по зп. Думаю, от резюме у автора отбоя не будет.

на серьезные вопросы отвечу серьезно

(14)вы не давно искали человека с опытом на полную ставку, нашли?

(14) с вас оплата трешки где нить в центре и я подумаю

(14)и как на счет переработок?

удаленка с заездом 2 раза в месяц подойдет?

(18) ты думаешь два раза з/п дают ?

а чо, хорошая вакансия, я своим ученикам-студентам с тренировки кинул, сейчас начнут спамить, один из них даже видел 1с...

а на месте (0) я бы уволил этих 4-х охломонов, взял бы двух спецов + падавана на хелпдеск

(5) нет еще не нашли

сорри для(15) предыдущий пост

о как, значит прогов будет 5!
(22) вы там с ними что делаете? ))

а (17) переработок нет
если есть - это выгодно - все по ТК

18
возможно кому-то и пойдет

21 почему ты думаешь что это 1с-ники, я просто ответил на вопрос в шаблоне анкеты

(25)а как жешь бумагу подписывать заставляют при приёме? что типа сам готов безвозмезно перерабатывать на компанию

и это , осветите плиз вопрос про какие-то там параметры, без которых обещанную премию не выплатят

(27) откуда такая инфа?

премия это целый алгоритм я усну пока объясню все

(0) нище..бы

(28) "... я усну пока объясню все".
А если Вам такое в резюме напишут, рассматривать кандидатуру будете?!

А коллеги женщины? уровень чего можно поднять с помощью коллег?)

(31) некоторым уровень не поднять ничто не поможет. все как в жизни..)

(28)>откуда такая инфа?

слова вашей кадровички

>премия это целый алгоритм я усну пока объясню все

так может всё же попытаетесь, какбэ люди должны знать на что идут

(32) что-то вы меня запутали, тройное отрицание какое-то

(33) дословно фраза?

квартальная премия, зависит от личного KPI

(34) да. промазал с "не"

(36)ну так что с системой премирования? молчим?

(0) Книга знаний: Памятка работодателю о том, как правильно оформлять вакансию
Укажите более узкую вилку зарплаты.

(38) Ок. Если правила _требуют исказить реальную информацию
пусть будет 48-60 тыс. рублей.

очень мало