В лизинговую компанию требуется программист 1С 8.2

Сведения о работодателе

= город - Москва
= ближайшее метро - м. Полянка, м. Новокузнецкая, м. Третьяковская
= сфера деятельности - лизинг
= сайт компании - http://rail1520.com

Общие требования к кандидату

= возраст - 22-30
= пол - не важно
= образование - не важно
= гражданство - РФ + РБ
= наличие прописки/регистрации - не важно

Необходимые навыки

= опыт работы - обязателен опыт работы с 1С 8.2, сколько лет не важно. Главное иметь "ясную" голову и желание учиться.
= нужны ли сертификаты - не важно

Профессиональные обязанности

= с какими конфигурациями нужно работать - оригинальная, поддержка БП и ЗУП
= есть ли распределенные базы данных - нет
= есть ли подчиненные сотрудники - нет
= нужны ли и как часто командировки - нет
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) - нет, работа в офисе

Условия работы

= есть ли оформление по трудовой книжке - да
= зарплата черная/белая/серая - белая 100%
= расписание работы, возможен ли свободный график - с 9 до 18
= размер заработной платы на руки - 87 000 (Годовой бонус + ежегодный пересмотр ЗП)
= есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока - 3 месяца, зарплата та же
= количество коллег программистов в коллективе - 1
= отпуск - по ТК
= есть ли стоянка для транспорта - есть, платная

Контакты

= e-mail (для резюме)
job@rail1520.com

= телефон
+7 (916) 803-4416

=Skype
zavhome

= ФИО контактного лица
Зданевич Александр

Че-то я не пойму - в чем подвох? ТС, нафига тебе такие деньги платить новичку? Или ты просто хочешь зарплату распилить?

(82) А ведь мы с тобой как будто вчера слушали Scorpions на Васильевском спуске! Вот время летит...

(132)
вот млин, извини канешна насчет вмешательства в чужой разговор, но ты тоже фанат Скорпов?

(124) )))

(0) > (до 30 лет)

Люди после 30-ти могут смело идти на помойку
или в отделе мальчики работают, не умеющие общаться с взрослыми людьми?

(135)
>Люди после 30-ти могут смело идти на помойку
походу так, если тока не обзавелся собственным бизнесом

+(136) ну да, у кого после 30-ти нет собственного бизнеса - тот неудачник

Считаю, что работодателей проводящих четкую градацию по возрастному цензу нужно обязательно привлекать к ответственности.

(136) ну чтобы одинеснику до 30-ти обзавестись собственным бизнесом, как вариант, можно поработать в этой (0) железнодорожной компании и слить инфу конкурентам.

Возраст там молодой требуется...  а с молодого - взятки гладки.

(138)
этого мало. нужно укорачивать на размер головы! :)

(139) тем более, что отличительбные особенности бизнеса, связанного с ж.д. логистикой и сдаче - это высокий уровень коррумпированности, большие бабки и за эту инфу могут хорошо заплатить :)

(141)
о, наконец то одинеснеги немного начали чего то понимать

(142) Понимают, что после 30, тока грузчиками..вот и засуетились...

(143) не, просто знаю как взятки даются и в каких размерах за то, чтобы платформу вовремя подали  :)

(144) в (0) видимо, чел-прогер, который пришел в компанию первым очень боится общаться с людьми старше его :)

(145) Не просто бюджет ограничен, чел понимает что сразу взять подавана...

+(145) а то, вдруг, придет чел с неясной головой и большим опытом :)

(135) ушел на помойку, на Рублевскую :)

(146) ну как бы 87 на руки при белой з\п - нельзя назвать ограничением бюджета.
На эти деньги можно найти нормального специалиста.

Из (0)
>> опыт работы - обязателен опыт работы с 1С 8.2, сколько лет не важно. Главное иметь "ясную" голову и желание учиться.

В переводе

>> Нужен человек со знаниями 8.2, но не больше чем у автора.
Главное сработаться и учиться вместе с начальником,
но не выделяться

(148)
Привет, Сифон!
Или Привет Борода?
;)

(150) ну да, это четко видно :)

+(152) чел, видимо наворотил гениальных вещей в "оригинальная конфигурация на 8.2" и боится, что не дай бог повергнет в ужас подавана (если возьмут того, кому за 30)

(153) Бывает и дети нужны...Кто то же должен обьяснять бухам какую кнопку нажать...

+(93)
т.е продолжение
- но я еще не умер!
- а мы еще не приехали.

отличная вакуха! Я в неё не только как хохол нипрахажу :)

Чем 30-летний человек лучше 25-летнего с точки зрения работодателя? Только одним - опытом. Во всем остальном возраст - это минус. Большие материальные запросы, меньший энтузиазм, да и что там говорить - мозги уже не так быстро работают. Так вот в 95% случаев для выполнения профессиональных обязанностей программисту не нужен 20-летний опыт. Так зачем брать "старика" с его проблемами, если те же задачи может решить молодой (дешевле, быстрее)?

Вывод прост - к 30 годам надо либо:
a) подниматься выше по карьерной лестнице (менеджмент, аналитика) - то есть в области где опыт более важен, нежели в кодировании

либо

b) входить в число тех 5% программеров, которые ценны своим опытом. Это, как правило, означает наряду с опытом программирование еще и доскональное знание какой-либо специфической предметной области, практически овладевание смежной профессией.

либо

с) открывать свой бизнес, чтобы не зависеть от прихотей работодателя

(157) А если я ленивый тупой и жадный?)

(157) лет через 10, твоя точка зрения резко изменится...

(159) Мне за 30

(158) Тогда тебе один путь - в биореактор

надо брать двоих. старого и молодого.
"если б молодость умела, если бы старость могла"

(162) Лучше старый + молодая подаванка...

зачем тут такой срач?
кого берут, того и берут :)
блин, бейрут :)

(163) а чем лучше? я себе в помощники брал молодую женщину и пожилого мужчину. в целом толку больше от пожилого мужчины (я себя позиционировал как молодой).

(165) Женщину можно бухгалтерии на растерзание кинуть

(166) ты сам то работал с молодыми женщинами? это атас вообще. то она с пихарем поругалась, то пмс, то понос, то золотуха... тихий ужас, а не работа...

(167) Работал, только она сбежала через полгода, бухгалтерия выжила...

Guk, это редкое исключение

(169)++
в основном все стараются и пашут

удаленно давайте, прохожу по возрасту :P :P

(171)
Юпитеру большене наливать!
:)

(166) это правильный. женщине проще работать с бухгалтерией. бухгалтерия удавит, когда копейка не идет. мне проще с манагерами, когда миллион про-ли и не поймут где он.

если бы искал работу, то к ZAV'у пошел бы всяких колебаний :)

(174)
дык, что мешает?

(174) а вот я бы к нему не пошел, хоть и на год младше него, хоть его конфу намного круче моего.
Придирчивый он слишком...
как он красиво обкакал мое изделие пару лет назад.. до сих пор помню )))

(167) да и с не молодыми такая ж фигня

+177 просто уже напоказ не выносят ))

Чем 30-летний грузчик лучше 25-летнего с точки зрения работодателя? Только одним - опытом. Во всем остальном возраст - это минус. Большие ликеро-водочные запросы, меньший энтузиазм, да и что там говорить - ноги  уже не так быстро бегают. Так вот в 95% случаев для выполнения профессиональных обязанностей грузчику не нужен 20-летний опыт. Так зачем брать "старика" с его проблемами, если те же задачи может решить молодой (дешевле, быстрее)?

Вывод прост - к 30 годам надо либо:
a) подниматься выше по карьерной лестнице (кладовщик, экспедитор) - то есть в области где опыт более важен, нежели в погрузке

либо

b) входить в число тех 5% грузчиков, которые ценны своим опытом. Это, как правило, означает наряду с опытом погрузки еще и доскональное знание содержимого каких либо специфических ящиков и коробок, практически овладевание смежной методами их упаковки.

либо

с) грузить по объявлению, чтобы не зависеть от прихотей работодателя

(0) из Красноярска работников берете? У нас такие программисты работают за копейки, которые в Москве даже не снились!

(135) > Люди после 30-ти могут смело идти на помойку
или в отделе мальчики работают, не умеющие общаться с взрослыми людьми?

При чем здесь не умеющие общаться с взрослыми людьми? Факт в том что после 18-20 лет мозг начинает тупеть, IQ падает, развитие затормаживается. Если человек к 30 годам стал мега-специалистом по 1С 7.7, то ему не догнать в изучении 1С 8 начинающего 20-летнего программиста 1С 8.

(181) умом восьмёрку не понять, в восьмёрку можно только верить...

(0) А для работающих собеседование после 6ти можно организовать?

+(183) А для иногородних собеседование в конце августа можно организовать? ))))))))

(181) как тогда объяснить, что самые тупые вопросы по восьмерке на мисте, как раз от 20-летних начинающих?...

(185) так мозг развивается :-)

(181) "Факт в том что после 18-20 лет мозг начинает тупеть"
Это медицинская статистика или личные ощущения? :))

(185)
Мозг  22 см
С годами уменьшается

(187) медицинская статистика конечно.

(189) Жесть. Надо умирать молодым, чтобы не превратиться к 22 годам в трясущегося маразматика.

(185) как тогда объяснить, что самые тупые вопросы по восьмерке на мисте, как раз от 35-летних начинающих?...

(190) не обязательно. Потом живешь за счет накопленного опыта и развитие продолжается всё равно, хотя медленнее чем в 16 лет.

(192) Тупение и замедление скорости развития - вещи разные.

(193) абсолютно верно.

капитан...

(192) КПД усвоения повышается с опытом.

(181) Бросай 1С, пока еще молодой ..А то будешь персиком в 30-х и атас, тока в грузчики...

(179) Грузчикам-наборщикам это правило неприменимо. Там как раз знание ассортимента товара большой плюс. Пока молодой 19-22 набирает 1 накладную, старый наберет 5.

(194)
Т.е. лучше взять Ириску чем Стива Джобса ?

(199) безусловно, она же ещё и на корпоративах может пригодится, а вот Джобс сто пудова там бесполезен

:)) шоу есть....попкорн есть...где сосасола?!

(191) честно, ни разу не встречал...

просто наверно чтобы не мудр был, боец ...

(0) ущербы!

(196) абсолютно наоборот.

(128) Искал зимой, но в другой компании.
(180) Берем, если они в Москве :)
(183) После 18:00 сложно, лично мне проше в 8:00 :)

= количество коллег программистов в коллективе - 1

прослушал ... это включая начальника?

(207) Да, включая меня.

(208) Если готовы пойти на встречу и устроить собеседование в 18.30, то шлю резюме.

(208) почему никогда не ищут начальника? всегда ищут только подчиненных?

и почему количество начальников равно количеству подчиненных?

(180) ага, то-то мы уже черт знает сколько времени адекватного спеца в Крск найти не можем...

(211)
deniskobalbes и "черт знает сколько времени адекватного спеца"
звучит прикольно

30 лет ограничение????

(213) :)) да, старый пердун!
видал попкорна?! это их время...мы устарели

(214) Я в возрасте popcorn написал собственную программу для расчёта з/п в строительной фирме (аналог ЗиК). А у него на уме

Интересы:
   Тёлочки, крутые тачки, бабло, WoW  

Декаданс...

(181) с чего такие выводы?

(215) Говорю ж, мы неудачники, нам приходится зарабатывать, а молодежи только тратить )))

(215) У меня сын в 26 только только смог себе сони плэйстешн купить.

(215) Че то гонишь - я в 19 лет журнал мурзилку только дочитывал...еще даже о девочках не мечтал даже...нецелованый был...

(219) Да с тобой всё ясно

(220) У меня еще все впереди ...

(220) вот что тебе ясно?

(220) А у него к "старикам" предвзятое мнение сложилось. Мол старперы только и могут что молодежь гнобить...

Наверно ужасно читать свой пост в котором "я в свои годы"...)

А я в 19 лет очень боялся один без мамки в другой город ездить - реально так боялся - потом привык как то...

(227) я после армии не боялся да-же черта лысово.
а вообще соглашусь в 80х годах больше половины 18 летних пареньков как правило был девствиниками и ни разу не пробавший спиртное.

разгул начинался после школы, когда шел работать на завод.

В 18 лет интересы были физика, математика, классическая литература

Фильм был времен перестройки Курьер.
Там главный герой говорит о своих интересах - дача / машина / денег побольше
В зале все улыбались .
Сейчас наверно не смешно

Всем старым пердунам, кому за 30, в эту ветку
OFF: Как распределен возраст?